电气工程学院

师资概况

      立足河北、辐射全国,以培养工程与技术型、具有较强创新能力和意识的人才为目标,以师资队伍建设为基础,以本科教育为中心,努力实现科学研究、本科教育、硕士和博士研究生教育相互支撑和带动、全面协调发展、共同提高我院的办学特色。其中,师资队伍建设作为一项重要的基础性工作,在学院具有优先发展的战略地位。

一、师资队伍基本情况

       学院现有专任教师80人,其中具有高级职称的教师57人,具有博士学位的教师72人,博士生导师24人,硕士生导师62人。从学缘结构看,非本校毕业生所占比例达到了40%以上。从年龄结构看,48周岁以下的教师所占比例达到了80%以上。

       学院现有软引进院士2人,国家“千人计划”特聘教授1名,国务院政府特殊津贴专家3名,河北省省管优秀专家3名, 河北省有突出贡献中青年专家2名,河北省三三三人才二层次1名、三层次3名,,河北省高等学校中青年骨干教师8名,以及河北省“巨人计划”创新创业团队、领军人才1名、河北省教学名师、河北省优秀教师、河北工业大学教学名师等一批优秀的教师。

二、师资队伍建设

       人才培养国际化。每年选派一批学科带头人、学术骨干、有培养潜力的青年教师和研究生赴美国、英国、加拿大、澳大利亚等国外著名大学进行学术交流、科技合作、攻读博士学位,增强师资队伍的国际化视野。

       人才培养团队化。学院通过整合研究方向,建立了电磁新技术团队、电器与控制技术团队、智能电网与新能源团队、生物电工团队等一批高水平核心研究团队。发挥团队科研优势,努力实现以团队建设为载体,聚集人才,培养人才的目标。

       引进优秀人才,优化师资结构。在加强人才培养的同时,学院根据学科建设和本科教学需要积极引进优秀人才,优化师资队伍结构。近年来,学院引进的一批优秀人才在电磁新技术、生物电工、智能电网等研究领域取得了丰硕成果。

       营造良好氛围,调动教师工作积极性。学院党委和行政注重以庆祝三八妇女节、庆祝教师节、新春联欢会、青年教师教学基本功竞赛等活动为有效载体,积极营造良好的工作环境,充分调动广大教师的工作积极性。